为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神、贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，11月8日，2024年度“智领唐院”中层干部培训论坛第三场专题讲座在大学西道校区北院综合办公楼1119报告厅举行，党委书记关守义出席干部培训论坛，全体中层干部参加。论坛由党委副书记张建旗主持。

张建旗指出，人事改革与绩效管理是一个复杂而长期的系统工程，需要不断的探索与实践及多方面的协同与配合。我们要认清形势，把握大势，深入思考贯彻落实相关举措，明确自身职责职权和岗位任务，让“自上而下”和“自下而上”的改革相互补充、相互促进，充分发挥出改革的最大效能，推动我校教育事业的持续健康高质量发展。

专题讲座环节，天津大学发展规划处处长杜青以“高校人事改革与绩效管理的探索与实践—以天津大学为例”为题，从师资队伍建设、人事制度改革、绩效津贴管理、学科绩效评价几个方面深入浅出地讲解了高校人事改革的路径选择与实践探索。讲座内容丰富、视野开阔、案例生动，既有理论高度，又有实践深度，对提升我校人事工作质效具有重要启示意义和实践参考价值。

近年来，学校党委持续在提升干部教育培训科学化、精准化水平上下功夫，着力强化中层干部的党性修养、履职能力和管理水平，引导中层干部坚持学思用贯通、知信行统一，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。

（组织部供稿；撰稿人：王佳；审稿人：李星；责任编辑：范峻彤）